こんな奴でもプログラマー

6月1日(金)に派遣先で、会議がありそこに参加しました。
話題は色々あったのですが、一番気になった話題は「残業」。
自分は慢性的に残業になっており、残業についての意見はたっぷりと持っていました(笑)

ナゼ？
「残業をしてしまうのか？／残業になってしまうのか？」
「どのようにしたら残業を減らせるか？／どのようにしたら残業をなくせるか？」
等々・・・

意見は色々出ましたが、残業になってしまう意見は、「忙しい」「定時に帰りづらい環境」が多く上がりました。
自分も「定時に帰りづらい環境」に一票でした。
確かに定時で帰る人が殆ど居ません。
帰ろうとすると嫌な顔されたりする。。。

また「忙しい」という意見も一票。
とにかく忙しい。
何かと色々と仕事が回ってくる・・・
ま、逆に考えるとそれだけ信頼されている？と考えても良いのですが。

また残業を減らすにはという意見には、「定時になったら帰る」「作業を分担する」「自分のスケジュールを計画的に立てる」なんて上がりました。
「定時になったら帰る」←帰られたら帰るよ・・・帰れないから言っているだけど・・・
「作業を分担する」←確かに慢性的に忙しい人への仕事の負担が多くなっているのは確か。
「自分のスケジュールを計画的に立てる」←マネージャーからは「自分のスケジュールが計画的ではない」という意見も出ましたが、上から言われた見積もり時間でやって人にとっては中々できないのでは？

残業を減らすには色々な意見が出ましたが、一番簡単な方法は・・・

「定時になったら帰る。帰らせる」

でしょ？
別に難しいことじゃない。
帰ればいいし、帰らせればいいだけ。
こんな簡単な事が中々今の日本の会社ってできないだよね。

ま、こういう場を開く会社は良いですね(^^)

↓明日から仕事です。


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プロジェクトマネージャーは、大変な仕事のようです。
客先とのやりとり、社内のやりとり、雑用等々・・・

まほは、まだプロジェクトマネージャーのお仕事を経験していません。
大変そうだけど、面白そうだなぁ〜なんて考えるのは、隣の芝はよく見えるなのでしょうか。

そんなプロジェクトマネジャーに感じた事。


「プロジェクトマネジャーは、お客様になってはいけない」


お客様の立場になって、色々やりとりするのは、悪い事ではないが、あまりにもお客様寄りに成り過ぎるのも困りもの。
社内で働く人はめちゃ大変です(>_<)





↓テレビ東京の「ガイヤの夜明け」は面白い


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「格差社会」という言葉が、テレビやラジオ、新聞、雑誌に日々出ていますね。
経済的な差がある社会の意味で、定義されていると思いますが、現在仕事でも同じ事が言えると感じています。

まほは、ここにも書いているように、長野で常駐プログラマーの仕事をしていますが、仕事量としても都市と地方との差がかなりあるようです。
上司の話だと「長野にはもう仕事がない。しかし東京には、人が足りない程、仕事がある！」と言っていました。
現に長野での仕事量が減り、同僚達は東京へと仕事に行っています。

本当に地方には、仕事がないのでしょうか？
まほの視点から見ていると、県下の企業から仕事はなく、言外の大手企業からの仕事が殆どです。
常駐している企業でも、東京へ行っているメンバーが多くいます。
やはり上司が言っている事は正しいように感じます。

何故？地方には、仕事がないのでしょうか？

自分が思うに、やはり企業は都心に集中しており、都心を中心とした社会ができているからではないかと思います。
これが悪いとはまったく思いません。
かと言って、県内でもメジャーな企業があります。
しかし景気が悪いとのこと・・・

現在は、長野の企業で常駐していますが、近いうち東京に行くことになるかもしれないと思うこの頃です。←直感ですが・・・

日本の総理大臣は「格差があれば対策を・・・」と言っていますが、格差は確かにあります！！
よく日本を見よ！



↓とりあえず、今ある仕事片付けよう！


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残業。

残業。

残業・・・(￣Д￣)

こうも残業が多いと疲れちゃうね。

お国では、労働法かな（？）を変えて、残業を減らすようにやってくれるようですが、実際に残業は減るのでしょうか？
日本の現場はこんな感じです（ちなみに自分の現場）

・定時に帰ろうとすると、嫌な顔をされる。
・現場の雰囲気が、残業やっていけ雰囲気。
・定時近くになると、これもあれもと仕事を持ってくる。
・残業を見込んでの見積もり、スケジュール。
　（一日12時間で計算しているような見積もり？！）

こんなじゃね。。。

それと、定時退社日っていう制度があるのですが、この定時退社日は口だけ。
定時退社日、「今日残業どうします？やっていくなら、残業申請しておきますよ」と問いに対し。
一緒にやっている人は「あ〜いちお、９時までで、残業申請しておいてください。」って。。。オイオイ。
これじゃ〜定時退社日の意味無いじゃん(^_^;)
なんの為の定時退社日なのよ。

新聞で読んだ記事で、８時間労働としているのは、２４時間の内訳で以下のように分けているそうです。

・８時間：仕事の時間
・８時間：寝る時間
・８時間：自分の時間

合計２４時間
これはアメリカが決めたそうです。（うる覚えなので、ハッキリしていません。スミマセン(>_<)）

実際、自分の時間は４時間半、寝る時間は５時間半です。。。
あとの１４時間は会社に居る時間です。
この自分の時間で、ご飯作ったり、お風呂入ったり、本読んだり、ブログ書いたり・・・と。
時間が足りない場合は、寝る時間を削るという感じになっちゃうんですよね。

ふぅ〜かなぁ〜り、このところ疲れているので、愚痴っぽくなってしまいました(^^ゞ
まぁ〜残業は多いのですが、まだ少ない方かも。
凄いところは、月80時間以上超えるところがあるとか・・・
さらにちゃんと残業代は貰えていますし(^^)

そう考えると、まだ幸せかもしれません。
しかし自分の時間は欲しいです。

そう言えば、今の日本の総理大臣が変な法律を作ろうとしていましたね。

『残業代ゼロ法案』（ホワイトカラーエグゼンプション）

恐ろしいですね〜怖いですね〜。
ま、実際先送りになりましたが、先送りになっただけで、喜んではいられないかもしれません？！

↓さて３連休になるぞ！！


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中々更新できませんでした(^_^;)

ナゼか？

仕事中が爆発中であるからです(バーン！)
本日は休みでしたが、土曜日は出勤。
お客様の無理なスケジュールの為、現プロジェクトメンバー夜遅くまでお仕事しております。
（残業規制とかいうので、10時以降は仕事しませんが・・・）

開発当初から、このスケジュールには無理があるのが、わかっているのに、ナゼ？お客様に言えないのか？
確かに、マネーを出してくれるのはお客様。
しかし、中途半端なソフトをリリースしたところで、お客様は怒り爆発するのが目に見えている・・・(経験上)

お客様は、

『リリース　＝　もうすでに出来上がっている！』

という超簡単な計算式で、リリースを待っています。

今回リリースしたものも、
「これ、とりあえず動いているよね」
「ここ大丈夫かな？」
「リリース、今日だし、リリースしないと・・・」
という感じで、リリースしました。

明日以降、お客様の反応が恐ろしいです(・・;)

ま、くまさんは、マネージャーでもリーダーでもなく、一般プログラマーですから、直接は怒られませんがドキドキです。

CMMIとか、なんとかプロセスとか、開発工程プロセスが色々ありますが、この通りに仕事なんて進まないのが現状です。

さて、明日も頑張ります！

■ちょっと用語
○リリース (りりーす)

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